#リーダーシップ

マネジメントキャリアはあなたに合っていますか？

多くの優れた専門家がマネジメントへの転職を考えていますが、すべての人が価値観、気質、働き方の面でこの役割に適しているわけではありません。このテストは、マネージャーの役割からエネルギーを得ることができるかどうか、そしてそうであればどのタイプなのかを理解するのに役立ちます。できるだけ正直に答えてください。

あなたはリーダーですか、それとも強力な専門家ですか？

多くの専門家は、マネジメントに進むか、専門家の道に留まるかという選択に直面しています。このテストは、あなたにとって何がよりエネルギーを与えるのかを理解するのに役立ちます - 人々や組織との仕事か、タスクに深く取り組むことか。正直に答えてください - あなたのタイプと成長計画を取得します。

あなたはどんなリーダーですか：リーダーシップスタイルテスト

このテストは、ダニエル・ゴールマンのモデルに基づいて、あなたの自然なリーダーシップスタイルを理解するのに役立ちます。チームでの行動に基づいて回答してください：目標を設定する方法、委任する方法、フィードバックを提供する方法、動機付ける方法、誤りに反応する方法。あなたの強み、リスク、そしてより状況に応じたリーダーになる方法を発見してください。

あなたはどんなリーダーですか: リーダーシップスタイルテスト

このテストは、ダニエル・ゴールマンのモデルに基づいて、あなたの自然なリーダーシップスタイルを理解するのに役立ちます。チームでの行動に基づいて回答してください: 目標を設定する方法、委任する方法、フィードバックを提供する方法、モチベーションを与える方法、間違いに対処する方法。あなたの強み、リスク、そしてより状況に応じたリーダーになる方法を発見してください。

リーダーシップポジションに準備はできていますか？

このテストは、チームの責任、委任、難しい会話、優先順位付け、戦略的思考、コーチング、対立の解決、ストレス耐性、ステークホルダーとの関与といった重要な分野におけるあなたの管理スキルを評価します。あなたの準備レベルを発見し、個別の推奨を受け取ってください。

キャリアテスト：あなたは実行者、専門家、リーダーのどれですか？

誰もが成功する可能性がありますが、異なる役割で。 このテストは、あなたの自然な才能がどこにあるのかを理解するのに役立ちます：タスクを効果的に実行すること、専門知識に深く入り込むこと、または他の人を導き、インスパイアすること。 15の状況に関する質問 – あなたのタイプ + 二次的傾向、強み、リスク、成長計画を取得します。